威尼斯平台登录

廉政信息返 回

能源集团信访工作会议顺利召开

日期: 2020-05-18 16:15:15 来源:集团纪检监察室


5月15日上午,集团信访工作会议在能源大厦29楼培训教室召开。2019年集团纪委共办理群众信访19件、举报10件,合计29件,为信访举报件数最多的一年。会议强调,要办好办实每一件信访件,努力把矛盾化解在基层、把问题解决在源头,为即将到来的全国“两会”营造良好氛围。


信访工作整体形势良好。集团纪委书记、监察专员、监事会主席龙庆祥,对集团2019年信访工作给予了肯定。在市国资委、集团党委的正确领导下,在相关部门、所属企业的共同努力下,集团顺利完成了建国70周年信访矛盾化解攻坚任务,达到了“三个不发生”工作目标,未发生“三跨三分离”非访及涉法涉诉突出问题。



信访办理取得明显成效。从业务类别看:集团纪委全年办理招标采购与工程管理类14件,作风与清廉类6件,人事类6件,其他经营管理类3件。其中,含国办件2件、市国资委转送件7件,均已认真核查并在要求期限内提交情况报告到相关部门。现已办结28件、在办件1件,办结率达96%。办理过程均符合信访程序及纪检监察机关监督执纪要求,集团工程管理部协助办理了多件招投标信访。2019年集团纪委发出《建议函》1份,对2人履职不到位问题进行通报批评,对发生问题未按规定上报相关人员进行谈话提醒2人次,对4家企业限期要求整改。查实1起投标人恶意串标事项并作废标处理,将投标人列入企业内部黑名单。注意从信访核查中发现作风和履职问题,从严查处违法违纪违规问题。2019年立案5起,结案1起,给予党内严重警告和撤职处分1人,诫勉1人,通报1起,责成相关人员退还违规所得;2020年以来结案4起,纪律处分2人,诫勉2人,通报2起。


信访联动协调机制基本建立。近年来,集团纪委立足党内监督专责,统筹推进纪检监察机关信访举报和一般公民信访业务,打通信访受理、办理、结果运用全环节,促进集团规范经营。将集团行政管理部(综合协调)、人力资源部(劳务纠纷)、工程管理部(招投标管理、工程建设中劳务工信访)、产权法律部(涉法涉诉)等职责部门纳入信访矛盾化解工作小组,强化信访工作协调联动。各直管企业明确责任主体,落实首访负责制,定期开展排查,从干部员工最关心、反映较集中、要求最迫切的问题入手,把信访问题解决在基层,把矛盾纠纷化解在萌芽阶段。


信访工作面临严峻挑战。一方面,党中央、国家、省、市及上级部门对信访工作的要求越来越高。集团纪委副书记、纪检监察室主任刘敏华强调,广东省依法分类信访处理,对信访工作的登记受理、分类处理、办理时限、办理文书等都有具体要求。今年年初,中央纪检监察机关处理检举控告工作规则,对纪检监察机关受理检举控告做出了明确规范。另一方面,上访人员信访观念尚待转变。少数群众信访不信法,习惯用过激手段反映诉求。有的群众对纪委职责认识模糊,只要有问题就向纪委举报。部分群众对举报操作不清晰,举报内容不明确,缺少具体线索或依据。信访存量和增量同时存在。一些诉求问题遗留时间长,解决难度大。随着集团改革步伐加快,因乙方管理不到位,资产并购、项目收购、工程分包等业务存在信访转移风险。新冠疫情发生以来对网上信访办理能力提出了更高要求,也对现场来访接待应急处置能力提出了挑战。


下一步信访工作要求。会议强调,要牢固树立群众意识、依法治理意识,依据信访条例严格处理信访事项,倒逼落实办信办案责任;要加强组织领导,健全信访制度,完善预案机制,强化资源力量整合;要认真领受工作任务,主动破解难题,切实增添措施,做到守土尽责、包案包责;要强化源头治理意识,按照“三到位一处理”原则,把人员和问题吸附在基层、解决在基层,切实抓好“后疫情时期”信访接待应急处置;要工作靠前,做好信访信息研判,增强工作的前瞻性、预见性和针对性,确保信访工作取得实实在在的成效。


会上,集团纪委副书记、纪检监察室主任刘敏华带领大家重温了国务院《信访条例》相关规定,详细讲解了集团信访工作机制、信访矛盾化解攻坚实施方案、疫情期间信访应急处置方案、所属企业绩效党风廉政建设合规性指标扣分细则。妈湾企业党委副书记、纪委书记、监事会主席李燕杰和环保企业纪委书记、监事会主席亓佃国,结合企业实际,做信访工作经验交流。


集团纪委书记、监察专员、监事会主席龙庆祥出席会议,所属各直管企业信访工作分管领导、信访工作部门负责人、信访工作人员,集团纪检监察室、行政管理部、人力资源部、产权法律部、工程管理部相关人员共110余人,通过现场或视频参加会议。集团纪委副书记、纪检监察室主任刘敏华主持会议。


(田静/ 宋诚/图)

@SHENZHEN ENERGY Corporation All Rights Reserved.

威尼斯平台登录

粤ICP备05010642号-1

XML 地图 | Sitemap 地图